【베이비뉴스 안은선 기자】

일·가정 양립이 가능한 직장문화 및 사회적 인식 개선을 위해 7개 정부부처와 경제 5단체가 힘을 모아 불필요한 야근 줄이기, 퇴근 후 업무연락 자제 등 ‘일·가정 양립과 업무생산성 향상을 위한 근무혁신 10대 제안’을 대대적으로 추진한다.

일·가정 양립과 업무생산성 향상을 위한 근무혁신 10대 제안은 ①불필요한 야근 줄이기 ②퇴근 후 업무연락자제 ③업무집중도 향상 ④똑똑한 회의 ⑤명확한 업무지시 ⑥유연한 근무 ⑦똑똑한 보고 ⑧건전한 회식문화 ⑨연가사용 활성화 ⑩관리자부터 실천하기 등이다.

또한, 임신근로자 누구나 경력단절 걱정 없이 안심하고 임신·출산할 수 있는 분위기 조성을 위해, 민관이 힘을 합쳐 임신기 근로시간 단축을 기업현장에 정착시킨다.

고용노동부는 지난 28일 천호식품 서울사옥에서 관계부처, 경제5단체, 여성경제인단체, 전문가 등이 참석한 가운데 고용노동부 차관(고영선) 주재로 이러한 내용을 담아 ‘제3차 일·가정 양립 민관협의회’를 개최했다고 밝혔다.

이번 민관협의회에서는 유연근무 등 일·가정 양립 직장문화의 정착을 촉진하기 위해 ‘일·가정 양립 근무혁신 방안 실천선언’을 통해 ‘근무혁신 10대 제안’을 올 4/4분기부터 적극 확산키로 했다.

우선, 정부는 소속기관 및 주요 기업 등 근무혁신 주요 확산 대상을 중심으로 실천서약 캠페인을 추진하고, 근무혁신 우수사례를 공모·확산하는 등 일터문화의 개선을 위해 적극 추진한다.

경제 5단체는 ‘근무혁신 강조기간’을 지정해 일·가정 양립을 위한 사회적 분위기를 조성하고, 인사담당자나 경영진이 참석하는 회의