【베이비뉴스 김고은 기자】

에스케이텔레콤(이하 SKT)은 국내에서 가족친화경영을 시작한 선두 기업에 속한다. 직원의 자녀들을 초청해 캠프를 열고 어린이날과 수능시험일에 맞춰 편지와 선물을 전달하는 등의 복지 제도를 2000년도 이전부터 다양하게 시도해왔다.

2013년에는 본격적인 가족친화경영을 선언하며 경력단절여성 250명 정규직 채용, 직장어린이집 확대 운영 등을 순차적으로 시행했다. 이후로도 국내 1위 이동통신사라는 위상에 걸맞는 복지적 내실을 다져왔는데, 특히 지난해 3월부터 실시한 ‘T자녀아카데미’ 서비스는 가족친화경영의 새로운 모델을 제시했다는 점에서 좋은 평가를 받고 있다.

T자녀아카데미는 자녀의 사교육비 경감과 직원 본인의 자기계발을 위해 SKT가 시행 중인 전 직원 대상 복지서비스이다. 전용 웹사이트와 모바일 애플리케이션으로 접속해 실시간으로 볼 수 있는 다양한 정보와 동영상 콘텐츠를 제공한다.

가장 눈에 띄는 점은 초