【베이비뉴스 정가영 기자】

20세 이상 기혼여성 10명 중 4명 이상이 경력단절을 경험한 것으로 나타났다. 결혼, 임신·출산, 양육이 여성 경력단절의 주요 이유였다.

통계청이 지난 27일 공개한 2015 인구주택총조사 표본 집계 결과에 따르면 20세 이상 기혼여성 중 결혼 전 직장 경험이 있는 여성 928만 9000명의 44%인 696만 명의 여성이 결혼, 육아 등으로 경력단절을 경험한 것으로 조사됐다.

연령대별로 보면 40~44세 여성의 경력단절 경험 비율은 64.4%로 가장 높았다. 다음으로는 35~39세(62.9%), 45~49세(59.9%) 순으로 집계됐다.

이들의 경력단절 사유는 결혼이 58.5%(406만 8000명)으로 가장 높았다. 임신·출산은 28.4%로 다음으로 많았으며 양육(취학 전 아동) 7.2%, 가족 돌봄(부모 등) 3.8%, 교육(취학자녀) 2.1% 순이었다.

경력단절 사유를 연령별로 보면 결혼으로 인한 경력단절은 60대(60~64세)가 71.2%로 가장 많았고 30대(30~34세)는 42.9%로 상대적으로 적었다. 반면 임신·출산으로 인한 경력단절 비율은 30대가 가장 높게 나타났다. 30~34세는 47.6%가, 35~39세는 43.4%가 임신·출산으로 인해 회사를 그만둔 것으로 집계됐다.

기혼여성의 평균 출생아수는 2.19명으로 2010년(2.38명)에 비해 0.19명 감소한 것으로 나타났다. 출생아수가 없는 기혼여성 비율은 2010년(4.0%)보다 2.6%포인트 증가한 6.6%였다. 이는 29세 이하에서 13.4%포인트, 30대에서 8.3%포인트 증가한 양상을 보였다.

특히 기혼여성의 교육정도별 평균 출생아수는 초등학교 이하 3.38명, 중학교 2.31명, 고등학교 1.93명, 대학 이상 1.63명으로 교육 정도가 높을수록 평균 출생아수가 줄어드는 경향을 보였다.

가임 기혼여성의 평균 기대자녀수는 1.83명으로 집계됐다. 가임 기혼여성(15~49세, 692만 명) 중 자녀에 대한 추가계획을 가지고 있는 여성은 102만 3000명(14.8%)으로, 2010년에 비해 19만 2000명 감소한 것으로 나타났다.

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