직장인 10명 중 9명은 유연근무제 도입에 찬성하는 것으로 나타났다.

취업포털 잡코리아(대표 윤병준)는 지난달 22일부터 8일까지 직장인 1869명을 대상으로 "유연근무제"에 대한 설문조사를 실시한 결과 직장인 91.1%는 "유연근무제 도입에 찬성한다"고 답했다.

기업형태별로는 대기업 직장인 95%가 유연근무제 도입에 찬성한다고 답해 가장 높은 응답률을 나타냈다.

이어 ▲중견기업(92.9%) ▲공기업/공공기관(90.5%) ▲외국계 기업(90.4%) ▲중소기업(90.1%) 순이었다.

업종별로는 식음료·외식 기업 종사자 98.1%가 유연근무제 도입에 찬성한다고 답한 반면, 조선·중공업 종사자들은 76.0%만이 유연근무제 도입에 찬성한다고 답했다.

잡코리아는 이와 관련해 실제 기업들의 유연근무제 시행 현황을 조사한 결과 19.8%의 응답자만이 "시행하고 있다"고 답했다.

기업형태별로는 ▲공기업/공공기관(36.2%)과 ▲대기업(30.7%)이 유연근무제 시행 비율이 높았다. 반면, 중소기업 재직자들의 경우 15.8%만이 유연근무제를 시행한다고 말했다.

직장인들이 유연근무제 도입에 찬성하는 이유로는 "업무 효율성, 업무 만족도가 크게 증가할 것 같아서" (75.3%), "불필요한 야근 추가근무가 줄어들 것 같아서" (55.3%), "육아 원거리 출근 등 개인적인 이유 때문에 "(22.0%) 등이다.

유연근무제 도입에 반대한다고 답한 직장인들은 "유연근무제를 적용할 수 없는 직무가 많기 때문에 "(39.8%), "실제로 사용할 수 없는 유명무실한 제도인 것 같아서" (38.6%), "근무시간이 달라져 업무에 영향을 미칠 것 같아서" (38.0%) 등을 이유로 꼽았다.

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