직장인 10명 중 4명은 본인의 연봉을 실제보다 부풀려 말한 경험이 있는 것으로 조사됐다.

28일 취업포털 사람인(대표 이정근)이 직장인 1534명을 대상으로 "연봉을 부풀려 말한 경험"을 조사한 결과, 37.8%가 "경험이 있다"라고 답했다.

직급별로 살펴보면, "과장급"(39.8%), "부장급"(39.4%), "대리급"(37.9%), "사원급"(36.7%), "임원급"(30.4%)의 순이었다. 재직 기업 형태에 따라서는 ▲중견기업(42.8%) ▲중소기업(37.1%) ▲대기업(32.3%) 순으로 비율이 높았다.

연봉을 부풀려 거짓말 한 이유 1위는 "기죽기 싫어서"(59.5%, 복수응답)였다. 다음으로 "연봉으로 사람을 평가하는 것 같아서"(49.3%), "솔직히 말하면 무시당할 것 같아서"(33.3%), "상대의 연봉이 높아서"(14.1%), "어차피 밝혀지지 않을 것 같아서"(13.1%), "상대가 그렇게 알고 있어서"(10.2%) 등의 답변이 이어졌다.

거짓으로 말한 상대는 단연 "친구"(80.7%, 복수응답)라는 응답이 가장 많았다. 이어 "선, 후배"(34.7%), "친척"(20.5%), "부모님"(20.5%), "연인"(9.8%), "회사 동료"(9%), "맞선 및 소개팅 대상"(8.6%), "형제, 자매"(8.3%) 등을 꼽았다.

실제 연봉보다 부풀린 금액은 평균 394만원으로 집계됐다. 구간별로는 "200~300만 원 미만"(21.9%), "100~200만 원 미만"(20.7%), "400~500만 원 미만"(17.8%), "300~400만 원 미만"(10.9%), "500~600만 원 미만"(7.4%) 등의 순이었다.

연봉을 부풀려 말할 때 상대의 반응은 "의심하지 않고 믿었다"는 응답이 87.6%를 차지했고, "반신반의했다"는 12.4%였다. 또한 49.8%는 부풀린 연봉을 상대가 부러워한 적이 있다고 말했다.

또 평소 주위에 본인의 연봉을 어떤 기준으로 이야기하는 지에 대해서도 조사됐다. 가장 많은 43.9%가 "계약서상 연봉"을 기준으로 말하고 있었으며, 뒤이어 "실수령액"(25.9%), "기본 연봉과 인센티브 포함"(21.7%), "실수령액 및 각종 현금성 복지 포함"(6.9%) 등의 순으로 응답했다.

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