나는 매일 진화한다

I evolve everyday

I always dream of a better tomorrow

(책 곳곳에 쓰여있다)

"마음이 먼저일까? 행동이 먼저일까?"

나는 늘 마음이 행동보다 더 중요하다고 생각했다. 좋은 마음에서 좋은 행동이 나오는 것은 당연하다.

그런데 곰곰이 생각해 보니 반대의 경우도 일리 있어 보였다.

자신감이 없어도 자신감 있는 사람처럼 행동한다면 자신감을 얻을 수 있는 것이다.

본성이 착한 사람이라도 환경적인 이유로 흉포하거나 악한 사람이 되는 것처럼 말이다.

-행동 우선의 원칙(125p)-

그를 너무 영웅시 한다고 말할 수도 있지만 그런 영웅주의를 떠나서라도 그의 경험은 참 흥미롭다.

그리고 그것을 통해서 항상 동일한 일상을 반복하고 있는 우리 자신의 욕망의 분출구 역할을 하고 있기도 하다.

그의 인생을 읽다 보면 책의 제목처럼 진화라는 표현보다는 타파라는 표현이 더욱 어울릴 듯 하다.

하루하루가 고정관념을 타파하기 위한 투쟁의 시간들이었다는 생각이 들었다.

결국 자신이 일단 변하지 않으면 주변을 바꿀 수 없다는 만고의 진리를 증명한 것이다.

심한 공황장애를 겪던 그는 주변에서의 동양인에 대한 고정관념을 깨닫게 되고 일단 자신이 먼저 그

고정관념을 깨기 위해 기존에 문제가 되었던 자신들의 문제를 바꾸기 위한 규칙을 세운다.

그리고 그러한 규칙을 통해 무언가 큰 꿈을 이루려고 하기 보다는 하루하루 그 규칙을 지키기 위한 치열한 노력을

거듭한다. 그러한 과정이 쌓이면서 그는 스스로 자신감을 찾게 되고 그 다음부터 꿈을 꾸기 시작한다.

내면의 음성을 듣고 외면을 바꾸고 그 다음에 외부를 바꾸기 위한 도전을 다시 시작한 것이다

그의 이력을 보면 너무 잡다하다고 할 수도 있을 것이다.

하지만 한 분야를 집중적으로 파고드는 사람도 필요하지만 그 각 분야를 소통시킬 수 있는 사람도 필요한 것이다.

우물이 썩지 않기 위해서는 그 우물들 각각을 연결하는 지하수가 계속 흘러야하는 것처럼 말이다.

이러한 소통의 지하수 역할을 하면서 각각의 우물들을 더 힘차게 솟구치게 하는 역할을 하는 이 시대의 리더가 

권율같은 사람이라는 생각이 들었다

그런데 권율의 인생을 보면 진정한 리더의 재미있는 공통점을 찾을 수 있다.

리더들은 처음에는 앞서 나간다. 그리고 어느 정도 사람들의 시선이 집중되면 어느 순간 맨 앞에서 맨 뒤로 간다.

그리고 앞의 사람들을 위해 많은 도움을 베푼다.

결국 우리가 원하는 진정한 리더는 마지막에 증명된다는 생각이 들었다.

우리는 자신만을 위하는 리더, 존경받는 CEO의 모습보다 우리와 같은 동등한 위치에서 우리를

서포트 해 주는 사람들에게 더 큰 마음의 끌림을 갖는 것 같다.

권율이라는 사람이 앞으로 얼마나 어떻게, 그리고 어떤 방향으로 무한 진화를 할 지 기대가 된다.

그리고 그가 앞서 개척한 길의 일부가 나의 길이 되고 내 주변에 힘들어 하는 많은 사람들의 길이 되기를

희망해 본다.

동양인으로서의 그런 위치에 서기까지의 힘든 역경과 패기 자신감을 우리아이에게도 느끼게 해주고

싶다.