【베이비뉴스 안은선 기자】

 

출산휴가나 육아휴직으로 퇴사압박을 받거나 경력단절의 어려움을 겪는 여성들을 전문적으로 지원하기 위해 25명의 전문가들이 나선다.

 

서울시는 변호사, 노무사, 심리 전문가 등으로 구성된 ‘서울시 경력단절예방지원단’을 출범한다고 31일 밝혔다.

 

재능기부를 통해 활동하는 지원단은 서울시에 거주하거나 근무하는 직장맘들의 경력단절을 예방하고 분쟁발생 시 노동법률 상담 및 법률대리인 선임 등을 지원한다. 지원단은 다음달 1일 오후 2시 서울시청 신청사 3층 대회의실에서 위촉식을 갖고 본격적인 활동에 들어간다.

 

‘경력단절예방지원단’은 ▲직장맘지원센터 홈페이지의 온라인 상담 ▲찾아가는 현장 노동법률 상담 ▲무료 심리상담 ▲분쟁해결 지원 등의 활동을 하게 된다.

 

이를 위해 지난해 4월 설치된 서울시 직장맘지원센터(www.workingmom.or.kr)가 상담 접수 등을 맡아 도움이 필요한 직장맘과 지원단을 연계해 줄 예정이다.

 

센터 홈페이지에 직장맘의 상담이 접수되면 1차적으로 노무사들이 온라인을 통해 상담하고, 각 해당 사례에 따라 필요 시 변호사와 심리정서 전문가에게 연계한다. 업무로 바쁜 직장맘들에겐 직장으로 찾아가 노동법률 상담도 해준다.

 

또 상담에만 그치지 않고, 고용노동부·노동위원회 사건 대리, 법원 소송 대리 등 실질적 분쟁해결도 지원한다. 비정규직이거나 일정기준 이하의 임금을 받는 직장맘에겐 변호사·노무사 수임료가 무료이고, 그 외는 국선변호사·노무사 수임료 수준으로 도움을 받을 수 있다.

 

직장맘지원센터에서 지난해 4월부터 올해 9월까지 진행한 총 1764건의 상담결과에 따르면 출산전후휴가, 육아휴직 등 노동권·모성보호 관련 상담이 1417건으로 전체 상담사례의 80.3%나 차지하는 것으로 나타났다.

 

시는 25명의 전문가들을 경력단절예방지원단으로 위촉함으로써 직장맘들의 이 같은 고민을 보다 체계적이고 전문적으로 돕게 될 것으로 내다보고 있다. 아울러 직장맘들의 경력단절을 근본적으로 예방하기 위해 제도개선에도 적극적으로 나서기로 했다.

 

이를 위해 내부적으로 노무인 3인, 변호사 2인으로 구성된 ‘제도개선위원회’를 만들어 출산전후휴가, 육아휴직 관련 제도개선을 추진, 실질적인 사용률을 높이도록 노력할 예정이다.

 

또한 올해 안에 법률 검토 작업을 마치고 내년에는 토론회를 통해 이를 공론화함으로써 직장맘의 경력단절 예방을 위해 지속적으로 노력할 계획이다.

 

조현옥 서울시 여성가족정책실장은 “직장맘이 일·가족 양립에 있어 많은 고충을 겪고 있는 만큼 실질적이고 체계적인 지원을 통해 직장맘들의 경력이 단절되지 않도록 최선을 다하겠다”고 말했다.

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